30 октября 2024 года, в районном музее состоялась встреча поколений: ветераны, молодые специалисты, учащиеся Новосибирского техникума железнодорожного транспорта и колледжа систем связи и сервиса. Встреча была посвящена Наставничеству. О том, как это было и как организовано сейчас поделились своим опытом её участники. Организована встреча районным Советом ветеранов, сотрудниками музея и ветеранами комсомола.
Тема встречи: «Наставничество – одна из форм патриотического воспитания молодёжи». Наставник, наставничество – этот термин, это движение, эта форма воспитания возникло не сегодня, а корнями уходит не только во времена СССР, когда наставничество на предприятиях было нормой, а даже существовало в Древней Греции, когда молодые, начинающие спортсмены нуждались в наставниках и принимали их советы и помощь.
Годы пятилеток, годы трудового энтузиазма, годы трудовых рекордов и подвигов. Это время и комсомольско-молодёжных бригад, когда выполняли и перевыполняли плановые нормы, когда брали на поруки отстающих. Показательными примерами являются фильмы «Неподдающиеся», «Семь нянек».
Ярким примером наставничества в нашем районе является Швейная фабрика по выпуску детской одежды №2. Об истории создания и развития фабрики, о комсомольско-молодёжных бригадах, о славных традициях рассказала председатель районного Совета ветеранов Савинкова Наталья Васильевна, бывший генеральный директор фабрики. Первыми в районе создали четыре комсомольско-молодёжных бригады в количестве 140 человек.
Мастер комсомольско-молодёжной бригады Раиса Ивановна Костина была награждена орденом Трудовой Славы 3-й степени.
Молодёжью фабрики был поддержан почин «Пятилетку за четыре года». Во время проведения субботников в состав бригад зачисляли героев Великой Отечественной войны, выполняя за них дневное задание на 120-150%. Развивалось наставничество над молодыми швеями.
Для молодого специалиста вхождение в новую деятельность сопровождается высоким эмоциональным напряжением, требующим мобилизации внутренних резервов. Наставник помогает влиться в коллектив, адаптироваться к профессии.
Наставничество на фабрике — это и обучение профессии, и организация быта и досуга. Раиса Ивановна Костина рассказала участникам встречи о добром, замечательном времени, времени не только трудовых подвигов, но и времени шефства над молодыми швеями с заботой и вниманием окружая молодых работниц, становясь второй мамой.
Матус Владислав Борисович: «Комсомол и наставничество».
Старший электромеханик Инской дистанции СЦБ. Уже боле 30 лет работа на железной дороге. И, надо сказать, эта государственная компания является наиболее экономически устойчивой организацией. Поддержка пенсионеров, всевозможные льготы, наставничество — это лишь малая толика больших дел, обозначенных в трудовом договоре ОАО «РЖД».
Владислав обратился к молодёжи: «Молодежь! Мы ждем вас в своих рядах!» и прочитал свои стихи:
Сто двадцать лет идут по рельсам поезда
По магистрали нашей Западно-Сибирской.
Стучат колеса в дождь и в холода,
За грузовым проходит пассажирский…
Стальная трасса как швейцарские часы,
Идёт, как надо, ни на миг не отставая.
Раскинулась она во все концы,
Объединила всех людей родного края!
В Сибири много гор, озер и быстрых рек.
Возведены мосты, проложены тоннели…
В оранжевом жилете человек
Обходит их с осмотром много раз в неделю.
И женский голос звонко в рупоре звучит,
О том, что всё куда-то прибывает, убывает…
Осмотрщик молотком по колесу стучит,
Горячим чаем проводница угощает!
Тут люди вахту круглосуточно несут.
Не видно всю её через окно вагона,
Как сила тока отдаётся колесу,
Пройдя насквозь контактный провод перегона.
Механики проверили реле
Для безотказной, слаженной работы
Всех механизмов — их не перечислить мне,
Так гармоничных, как в аккордах ноты.
В рамках дня Комсомола рассказал о роли комсомола, как мы помним комсомол, то великое счастье, которое объединяло всех одним духом: строить, созидать, творить! В школьные годы был комсоргом класса и вспоминает те дни с трепетом! Стройотряды объединяли молодежь в одном порыве созидания! Все вместе строили свое будущее!
В настоящем, в свободное от работы время, Владислав Матус руководит творческим коллективом «VARIANT», объединяет людей искусством поэзии и музыки!
Наставничество в школе: «Учитель – наставник молодого педагога». Нина Васильевна Ревкова, руководитель музея Боевой и Трудовой Славы СОШ №141, бывший директор школы, поделилась своими мыслями о необходимости и важности наставничества. Многие годы в школе существует традиция наставничества. Наставничество для молодых специалистов в школе в современных условиях — это одна из форм адаптации молодого педагога в новом коллективе, повышение профессионального уровня молодого педагога, знакомство с традициями школы, помощь в организации воспитательной работы с детским коллективом. Совместная работа наставника и молодого педагога начинается с посещения и взаимного посещения уроков, проведения консультаций по оказанию методической помощи молодому специалисту. Конечно, вся эта работа приносит свои плоды. Достаточно сказать, что 8 выпускников школы успешно трудятся в коллективе своей школы. Среди них: учителя математики, русского языка, начальной школы, английского языка, физики.
Присутствующая на встрече молодой учитель русского языка и литературы СОШ №141, выпускница школы Семёновых Анастасия Александровна: «Действительно, начинающему учителю необходима профессиональная помощь в освоении обязанностей учителя, воспитателя, классного руководителя, адаптации в коллективе, и это очень здорово, когда рядом есть опытный учитель-наставник».
«Наставничество в профессиональном образовании». Соболевская Ольга Владимировна, заместитель директора по воспитательной части НТЖТ представила презентацию видеоролика о работе студентов НТЖТ в акции «Вахта Памяти». Отряд техникума в составе 25 человек участвует два раза в год в поисковых экспедициях, в последней экспедиции было подняты останки более 30 бойцов Великой отечественной войны. Наставничество – это не только в учебном процессе, это и патриотическое воспитание, сохранение памяти о войне.
Поисковый отряд «Десант» Новосибирского техникума железнодорожного транспорта (НТЖТ) — структурного подразделения СГУПСа участвовал во Всероссийской Межрегиональной «Вахте Памяти», организованной ДОСААФ России и Поисковым движением России.
Студенты НТЖТ проводили поисковые работы с 22 апреля по 8 мая 2024 года в д. Кузьмичи Городищенского района Волгоградской области. Нынешняя » Вахта Памяти » называлась «Донской фронт-2024», и она ещё раз убедила поисковиков в том, что бои под Сталинградом в далеких 1942-1943г.г. были кровопролитными и жестокими: металлоискатели просто зашкаливали.
Совместными усилиями всех участников экспедиции из 20 регионов и 48 поисковых отрядов, в ходе » Вахты Памяти» поисковикам удалось обнаружить и поднять останки 127 бойцов и командиров Красной Армии, из которых 34 бойца найдены отрядами «Витязь» и «Десант» (НТЖТ).
По прибытию в техникум в фойе была организована фотовыставка о поездке, делились впечатлениями на классных часах в группах.
Отряд «Десант» с 2015 года, в отряде 23-25 человек, из них студентов 17-18. За всё время состоялось 14 экспедиций. Соболевская О. В. в отряде с 2022 года, участник пяти экспедиций. В комсоставе отряда с 2023 г. (зам. командира).
«Наставничество сегодня. Наставничество на производстве». Великоредько Анастасия Константиновна, главный специалист отдела управления персоналом.
Новосибирскому электровозоремонтному заводу (НЭРЗ) в этом году исполнилось 80 лет, и конечно за все время коллектив воспитал не одно поколение молодых специалистов.
На НЭРЗ разработано и утверждено Положение о наставничестве, согласно которому за молодым специалистом закрепляется наставник. Наставник — это опытный сотрудник, имеющий высокую квалификацию. По окончанию срока наставничества стажёр сдаёт итоговую работу комиссии. На предприятии проходят производственную практику студенты, за которыми также закрепляется наставник.
В этом году НЭРЗ вступил в федеральный проект «Профессионалитет» — совместная работа с Новосибирским колледжем промышленных технологий.
Также на НЭРЗ реализуется профориентационный проект «Точка опоры» для школьников 7-10 классов. Школы-победители получают гранты на оснащение профильных кабинетов и отправляются на неделю в Сочи (5 учеников+1 педагог) для участия в конкурсе «Квиз». Участие и поездка в Сочи бесплатные.
На НЭРЗ очень развита корпоративная жизнь. Так, например, молодые специалисты могут принять участие в международном форуме «Горизонты», который проходит в г. Сочи. Сотрудники совместно с кураторами (наставниками) придумывают и реализовывают проекты для улучшения производства и производственных процессов, а после едут на форум их защищать».
Наставничество – тема очень актуальная. Ведь благодаря мудрым и опытным наставникам, молодёжь остается на предприятиях, в школах, в трудовых коллективах.
Очень хочется надеяться, что наше мероприятие, наша встреча помогут ребятам, когда, после окончания своих учебных заведений на практике, в рабочих буднях они смогут обратиться и принять помощь более опытных коллег, понимая, что есть Наставники, которые всегда помогут в освоении профессии, помогут полюбить выбранную профессию, помогут стать профессионалами, мастерами своего дела.
Л.М. Лабутина, председатель комиссии по патриотическому воспитанию молодежи Совета ветеранов Первомайского района г. Новосибирска
